Identidad del mexicano, relación con la empresa y su competitividad

Objetivo
Analizar los rasgos de la ideología del mexicano como individuo, así como los principales símbolos que son la base de su unión como pueblo y sociedad organizada, destacando su valor e importancia para el desarrollo y crecimiento de las organizaciones y su correlación con la formación de recursos humanos dentro de los esquemas organizacionales. Relacionando cada una de las actitudes del trabajador con el estilo de liderazgo que se requiere en las organizaciones nacionales.

1. Identidad del mexicano
2. Personalidad y comportamiento
3. Psicología del mexicano en el mercado y la globalización
4. El mexicano y su visión de la empresa y la productividad
5. Calidad-liderazgo-productividad
6. Investigación documental (ensayo sobre liderazgo e identidad del mexicano)

Bases del liderazgo

Objetivo
Explicar las cualidades y competencias que requiere un líder en la actualidad, a través del estudio de los modelos y habilidades de liderazgo a fin de integrar grupos de trabajo altamente comprometido y productivo en las organizaciones.

1. Introducción al liderazgo
2. Modelos de liderazgo
3. Habilidades personales del líder
4. Liderazgo y manejo del estrés en el trabajo
5. Dirección y liderazgo
6. Investigación liderazgo (investigación de campo sobre los estilos de liderazgo aplicados en México

Liderazgo Empático

Objetivo
Analizar las cualidades y competencias del modelo de liderazgo empático, con el propósito de que los directivos, mandos medios y jefes operativos nacionales, cuenten con una herramienta administrativa que les permita integrar equipos de trabajo e incrementar su productividad y competitividad.

1. Diagnóstico económico empresarial
2. Liderazgo empático
3. Bases filosóficas
4. Perfil del líder empático
5. Metodología de aplicación
6. Comunicación organizacional
7. Estudio de caso (Investigación y análisis de un caso de aplicación del liderazgo en una organización mexicana)

Liderazgo: desarrollo de habilidades para la competitividad y la productividad

Objetivo
Analizar el vínculo existente entre el liderazgo, la competitividad y la productividad; identificando el papel central que cumple el líder en el mantenimiento de un ambiente de creación dinámica de ventajas competitivas y de mejora en la productividad en las organizaciones. Al mismo tiempo, se ensaya con los asistentes, mediante diversas dinámicas, el aprendizaje teórico de los tres módulos anteriores; lo que permite desarrollar habilidades en el líder para el logro de objetivos personales y de la organización en la que se desempeñe.

1. Liderazgo, competitividad y productividad
2. Habilidades del líder como detonantes de ventajas competitivas
3. El cambio en las organizaciones
4. Trabajo en Equipo
5. Coaching Sistémico
6. Comunicación y Solución de Conflictos