Un caso de éxito reciente es el de la alumna Alejandra Tolentino, quien realizo el trabajo: Mobility ADO: Liderazgo y Empoderamiento del 3er Nivel.

En su investigación  Alejandra señala: "Nuestra empresa está invirtiendo responsablemente en nuestro futuro profesional, para estar a un nivel competitivo en su momento en posiciones de gerencia o direcciones, se cumplen las expectativas actualmente de nuestros jefes como de nuestros colaboradores. Es necesario integrar para consolidar el crecimiento de posiciones de jefatura, asegurando un desarrollo equilibrado de los círculos del liderazgo: Construyendo equipos de trabajo que sean heterogéneos, compuestos por personas individuales, según experiencia y educación. Cuando los líderes saben influir en la conducta, pensamientos y los sentimientos de su equipo de trabajo, tienen la capacidad de administrar el capital humano, considerando que esta es una de las virtudes de un líder estratégico. Es por ello que a lo largo de este análisis se tocan temas como el manejo del poder, conflicto y liderazgo estratégico, esto gracias al Curso Liderazgo: Un Enfoque Organizacional.